北京下足前期功夫提升服务实效。会前精准邀约。聚焦参会单位人才需求方向，通过校园发动、媒体发动、社区发动、短信邀约等多种形式，组织相关行业人才以及河北、天津籍高校毕业生参加招聘活动。会前精准匹配。提前发布参会单位详细岗位信息，求职者可将心仪岗位进行收藏，生成“个性化岗位清单”，实现人岗匹配在前，现场招聘在后，有效提高现场对接效率。会前精准指导。将职业指导环节设置在活动前端，利用预约码发布职业指导精品课程，提供线上面试指导、简历修改和职业规划等服务，让求职者在参会前提高求职技巧，提升求职成功率。
天津“三个动作”助力活动扎实推进。按下“启动键”。3月18日，联合北京、河北、山东、江苏等省市，在天津中德应用技术大学举办招聘活动，邀请500余家企业参与，提供1.3万个岗位，吸引23所院校近5000名毕业生进场求职。扩大“朋友圈”。组织中建六局等10家企业赴西安参加巡回招聘活动。津南区等五个区联合北京通州区、河北廊坊市，组织重点企业参加京津冀专场招聘活动。畅通“快速路”。将“就业直通车”开进校园，在天津职业大学等8个站点“停靠”，为毕业生带来便捷高效的求职体验，累计提供岗位1.2万个。
山西开展能源矿产行业专场招聘活动。4月13日，在山西能源学院举行大中城市巡回招聘山西站（能源矿产）活动。活动开始前，省人社部门专门赴新疆、甘肃、青海、宁夏4省（区），就能源矿业类企业吸纳高校毕业生情况进行调研。活动现场，来自青海、北京、山东等11省市200多家企业参加，提供岗位1.5万余个，现场收到简历1.1万份，初步达成就业意向3577人。活动期间，还同步开展政策宣传、创业服务、企业路演、直播带岗、优秀毕业生事迹宣讲等活动。
内蒙古“三个聚力”深化活动成效。4月21日，在赤峰市启动2024年就业创业推进会暨大中城市联合招聘活动。聚力优化活动模式。活动设自治区主会场和14个盟市分会场，邀请“京津冀”“东北三省”等地人社部门共同参加。聚力扩大服务范围。主会场围绕自治区8大产业集群和16条重点产业链发展人才需求，发动合作省份推荐重点企业参加。参会企业2842家，提供岗位8.7万个，涵盖生物制药、有色金属加工等21个行业领域。聚力深化活动影响。活动期间，组织签订京津冀蒙、沿黄九省区高校毕业生就业创业联盟框架协议等4项协议，促进省际间信息共享、活动联办、协同发展。
上海创新活动形式夯实服务成效。丰富活动内容。人社部门精心策划，推出线上线下招聘、职业指导、政策宣讲等系列活动。活动期间，举办各类招聘会近200场，参会单位逾4200家，提供岗位7.6万个，参与人数5.5万人。注重精准对接。提前调研毕业生就业意向与企业用人需求，通过大数据精准匹配，促进供需高效对接。开展个性化职业指导和就业咨询，帮助毕业生明确职业规划，提升求职技巧。提升服务手段，提供线上简历投递、远程面试等服务，突破地域限制，为用人单位和求职毕业生提供便捷服务。
宁夏举办大中城市巡回招聘“宁夏站”活动。4月26日，在宁夏大学举办巡回招聘宁夏站活动，共组织21个省份近1000家企业线上线下参加，提供就业岗位2.2万个，涵盖化工、新材料、通信等行业。活动现场设置专场招聘、公共就业服务、直播带岗、智能招聘展示等七项特色板块，搭建江苏、福建、广西、山东、山西、青海6省（区）特色展示区，推介当地就业引才政策及重点企业岗位信息。活动当日，宁夏、河北、山西、吉林等9省区签订了人力资源交流合作协议，促进高校毕业生跨区域求职就业。
